ESGI績效指標
人權
職業安全衛生
人才吸引與留任
人力資本發展
社會參與和關懷
策略 | 績效目標 | 2022年 目標 |
2022年 執行成果 |
進度 燈號 |
2023年 目標 |
2025年 目標 |
2030年 目標 |
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落實公司人權政策;落實法規遵循要求 | 全球營運據點未發生超過 100 萬元罰款之違規事件 | 0 件 | 0 件 | 0 件 | 0 件 | 0 件 |
策略 | 績效目標 | 2022年 目標 |
2022年 執行成果 |
進度 燈號 |
2023年 目標 |
2025年 目標 |
2030年 目標 |
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重視員工健康與安全,承諾提供安全的工作環境 | 事件發生千人率 | < 1.80 | 1.53 | < 1.15 | < 1.03 | < 0.80 |
策略 | 績效目標 | 2022年 目標 |
2022年 執行成果 |
進度 燈號 |
2023年 目標 |
2025年 目標 |
2030年 目標 |
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全球間接員工離職率 | < 15.5% | 14.2% | < 15.5% | < 15.0% | < 12.0% |
策略 | 績效目標 | 2022年 目標 |
2022年 執行成果 |
進度 燈號 |
2023年 目標 |
2025年 目標 |
2030年 目標 |
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累計培育關鍵數位人才 | > 908 人次 | 982 人次 | > 1,300 人次 | > 1,800 人次 | > 3,000 人次 | |
台灣總部管理職平均受訓時數 | > 18.0 小時 | 22.2 小時 | > 18.0 小時 | > 18.0 小時 | > 20.0 小時 |
策略 | 績效目標 | 2022年 目標 |
2022年 執行成果 |
進度 燈號 |
2023年 目標 |
2025年 目標 |
2030年 目標 |
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環境與人文/社會關懷 | 社會參與投入總金額 | 2.0 億元 | 2.4 億元 | 2.2 億元 | 2.4 億元 | 2.5 億元 | |
加強科技領域多元合作 | 產官學合作專案 | 20 件 | 21 件 | 22 件 | 25 件 | 30 件 |
- 註:進度燈號綠燈為95%以上;黃燈為90%~95%;紅燈為90%以下