人資科技

人資科技

緯創自2014展開數位轉型計畫，系統化培育數位人才，將數位技術應用在各業務領域中。人資科技即透過數位工具的協助，讓選、用、育、留的管理流程更加自動化，並利用數據分析與人工智慧技術，協助人資單位更深入理解人力資本資料，進行資料的預測和模式分析，以利管理決策上洞察趨勢，進而有效辨識出企業風險和機會。未來，緯創更將致力於建構全面的人才發展和技能管理系統，透過技能追蹤、個人發展規劃、課程資源整合與推薦，搭配數據分析和機器學習技術來識別高潛力員工、培養優秀領導者，持續驅動員工成長。

資料可視化

緯創針對定期且重複性人工作業進行流程再造，並透過導入RPA (機器人流程自動化) 技術，統一、標準化相似作業流程，大幅降低重複性人工作業時間，提升HR內部作業效率。
 

實現招募數位化

緯創透過簡化並整合跨系統的繁瑣作業流程，建置一站式招募系統。自2022年底從台灣開始正式啟用，除了收納內外部人才庫資料，更輔助用人主管掌握招募全進度，縮短約41%選才時間，目前系統持續優化中，並於2024年推展至緯創越南廠，預計25年著手梳理其它海外各廠區招募流程，逐步完成全球招募數位化藍圖。

• 2022年11月上線，至今累計272,000以上人次使用、30,287位應徵者完成註冊、蒐集22,401份完整履歷
• 主管使用滿意度達 8.19（滿分10）；應徵者滿意度達9.72（滿分10）

 

Gen AI 技術應用

緯創結合生成式AI（Gen AI）技術於招募流程中，除了應用在新人申請單上，輔助主管快速精準地完成職務說明書（JD）的撰寫外，2024年2月起也將此技術應用至招募面談流程中，透過分析應徵者履歷資訊、適性測驗結果，快速生成客製化面談題庫，幫助面談主管更全面地構思面談問題，提升整體面談效率。

 

全球人事資料檢核系統化

為落實全球資料合規並強化公司治理，緯創以「即時掌握全球資料合規」為目標，建置全球通用的人力資源資料檢核系統。該系統整合現有人事資料檢核工具，並標準化檢核流程與邏輯，涵蓋人力資源各項作業層面的資料勾稽，搭配異常警示機制，確保總部與各廠區能即時掌握資料準確性，快速發現異常並可即時回報、釐清與追蹤處理進度。達成有效溝通與自動化產生管理工具，更能即時掌握全球資料檢核結果與趨勢，提升管理效率、降低營運風險。