您好，
緯創資通股份有限公司自 2010 年起每年發行「永續報告書」，讓利害關係人可以更加了解本公司永續發展的重要績效與未來規劃。為更確實回應利害關係人對關鍵主題與關注事項的期望，敬邀您撥冗填寫以下問卷回饋寶貴的意見，以作為永續報告書資訊優先揭露的主要參考。
請問您與緯創資通的關係？（單選）
此題為必填
此題為必填
請問您過去是否有閱讀過緯創的企業永續報告？
此題為必填
請問您對下列議題的關注程度：（關注程度最高為 5）
1.
環境政策與管理系統
緯創致力於降低營運過程對環境產生的衝擊，經由完整的政策、管理流程與驗證機制，避免潛在環境風險之發生
2.
氣候變遷管理
響應全球面對氣候變遷所帶來挑戰，緯創邁向低碳轉型目標，積極管理氣候相關風險與機會以強化營運韌性
3.
能源與溫室氣體
緯創依循國際標準設定減碳目標，積極導入節能減碳專案措施以降低整體碳足跡，提升營運競爭力
4.
水資源
緯創產品製程多為組裝，無大量用水需求，水資源管理以日常節水、實踐水回收及廢污水管理為主
5.
空污與廢棄物
透過廢氣處理設備及定期採樣檢測，減少空污對環境影響；積極推動廢棄物減量與循環利用，減少廢棄物的產出
6.
自然生態守護
守護在地生物多樣性，推動友善生態等概念，為生物留下更多珍貴棲地，以達人與萬物共生共榮的境界
*第
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題尚未作答
請問您對下列議題的關注程度：（關注程度最高為 5）
7.
人力資源結構
緯創延攬全球多元人才，積極推動男女性別平等，並聘用當地人才從事主管職務，落實人才在地化管理
8.
人才吸引與留任
擁有質量俱佳的人才庫係企業最重要的戰略資本。緯創以多元措施打造一流職場環境讓同仁以身為緯創人為榮
9.
人才培育與發展
為協助同仁職能發展，緯創提供多元學習管道及訓練體系，積極提升組織競爭力以應對市場挑戰
10.
職場安全與健康
員工健康與職場安全係企業永續發展的基礎，緯創依循國際標準打造能讓員工安心的工作環境，確保高效率的營運表現
11.
員工照顧與關懷
致力於促進員工身心靈健康，透過多元化的健康管理活動，取得工作與生活的平衡，提升員工的工作表現
12.
人權、多元與包容
多元而包容的文化可為組織帶來正向影響。秉持以人為本的核心價值，緯創於整體價值鏈積極實踐對員工人權與多元職場的尊重
13.
公益與慈善
緯創在公益活動上聚焦「環境」暨「人文」二大方向，與具有相同理念的公益夥伴，進行多元化專案的合作
*第
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題尚未作答
請問您對下列議題的關注程度：（關注程度最高為 5）
14.
公司治理
正直與誠信經營係企業永續之根本。除遵循國內外法規，緯創以高標準自律以不負股東所託
15.
願景與永續策略
有宏觀的視野與策略才能有光明的未來。藉由願景與永續策略與之制定，緯創具有明確的長期發展藍圖
16.
風險與危機管理
緯創建立風險管理機制，落實風險控管、調適與流程檢驗程序，以強化營運韌性應對多變的市場環境
17.
財務績效
持續提升營運效率、加強材料管理成本及增加製造生產力，積極投入產品創新與產業轉型
18.
客戶關係
企業核心競爭力來源於與客戶建立永續而密切的合作關係。緯創經由企業永續經營與社會責任管理系統持續深化客戶的信賴
19.
永續供應鏈
發揮緯創的採購影響力，協助供應商提升勞工、健康與安全、環境、倫理規範及管理五大面向
20.
資訊安全
鑑別資訊安全風險，針對資訊安全管理相關政策進行教育訓練，提升整個資通安全能量，強化組織對資安事件與威脅之韌性
*第
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題尚未作答
請問您對下列議題的關注程度：（關注程度最高為 5）
21.
新事業發展
透過持續研發前瞻技術、投資新創事業、開發多元化產品，佈局未來嶄新的市場機會
22.
產品研發與創新
以創新引領永續，緯創積極於設計端導入永續思維，降低產品對環境衝擊，以科技力創造更美好生活
23.
循環經濟
提供從搖籃到搖籃的再生循環綠色服務，提供環保材質，減少使用塑料，實現工業循環再生的理念
24.
數位轉型
順應產業趨勢，緯創多年來將數位轉型概念內化於組織運作，經由營運流程的全面數位化、智慧化以打造一流競爭力
25.
跨領域多元合作
全面翻轉過去ODM硬體代工思維，與產官學各領域夥伴合作建立產業生態系，激發出更多創新作為
26.
綠色產品
在產品設計階段即考量到無使用有害原物料、提升產品效能、容易拆解或回收等，降低產品對環境的衝擊影響
若您有其他非常關心的議題，但未列於以上問卷中，歡迎留言讓我們知道。
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題尚未作答
