職業安全衛生

訂閱電子報

請輸入電子信箱

請輸入正確格式的電子信箱

Sending...

Error, please try again later

${ responseMsg }

聯絡我們

若您有 ESG 相關問題或建議,請聯繫我們。
聯絡信箱:ESG@wistron.com

職業安全衛生

職業安全衛生

職業安全衛生政策與目標

緯創承諾嚴格遵守相關職安衛法規及其他相關要求,通過宣導加強在公司管制範圍內之員工的職安衛認知,以降低意外事故發生之風險。各廠區之職安管理工作均由專責單位監督,負責推行職安管理活動,依照公司職安政策,由各廠自行設定適用之績效目標。公司總體目標:零重大工安事件(死亡事故定義為重大工安事件)。

總體目標 :   0   重大工安事件



職業安全管理系統

緯創全球各廠區員工總數合計約 6 萬人,為有效管理環境安全衛生,以保障員工具有良好的工作環境,所有廠區均導入 ISO 45001 職業安全衛生管理系統。



勞工安全委員會

緯創各廠區均設有勞工安全委員會,負責推動所屬廠區職業安全衛生,以及溝通與申訴之回應。委員會除負責決策的主管外也設置勞工席位,為員工參與職安管理系統的主要溝通管道,員工可提供職安相關問題或意見給部門代表,並於每年定期會議時提出,直接透過委員會與高層溝通。



職業安全具體措施

危害鑑別
  • 定期進行危害因素風險評估,評估作業程序是否符合法規
  • 不合規之程序按照法律要求進行修正
溝通參與
  • 勞工安全委員會
  • 內部溝通與通報流程
健康保護
  • 員工健康檢查計劃
  • 定期辦理作業環境檢測
  • 設置醫護室或醫師定期駐點,並有心理諮商服務
培訓與宣導
  • 新進人員實施職安教育課程
  • 依作業人員辦理特殊危害或急救訓練
  • 環安衛幹事的環安衛訓,每年定期開展年度複訓
  • 安排健康講座,邀請專家演講,解答同仁健康與保健相關問題
應變實作
  • 各式工安逃生疏散演練(日夜間、地震)
  • 消防、局限空間、化學品洩漏等應變演習
防護措施
  • 對從事特殊崗位(如銲錫、化學品操作、噪音等)有嚴格申請和管制辦法,並根據不同風險等級制訂相應的管理措施及方案
  • 防護設備持續改善
  • 佩戴個人防護設備
供應商管理
  • 新廠商導入時,確認其具備職安管理系統認證為基本需求
  • 將職安管理體系納入定期供應商稽核項目



職安教育訓練

為使員工了解緯創的職安衛規範,並具備當危害發生時如何因應之相關知識,所有新進員工入職時都必須接受新進人員職安衛教育課程;而針對特定崗位之員工,因其作業過程可能發生特殊危害,將有配套訓練如:急救、消防、局限空間、化學品洩漏等應變演習,提升員工安全衛生意識及確保工作環境之安全性。



職場危害鑑別與風險評估

由訓練合格人員負責執行危害鑑別,危害因子量化作為風險評估之依據,經安全衛生管理單位審查後訂定風險等級,設定危害風險的作業執行控制與改善目標,並納入管理紀錄定期追蹤,以持續消弭工作場所中潛在的職業危害。在執行任何作業的當下,若發生任何緊急事件,員工都得依現場危險程度自行判斷是否停止作業或採取必要的防護措施後,離開工作崗位進行避難,將不會受到任何不利處分。



虛驚事件自主通報

緯創對於虛驚事件訂有標準作業程序,依事件處理及調查管理辦法流程通報各權責單位,確認是否有事故發生並進行調查,將該事件列入虛驚事件記錄表及呈核。針對事件進行原因分析,擬定矯正及預防措施,評估其有效性,持續追蹤改善情況。

虛驚事件

台灣:

1

中國:

144

歐美:

300



為提高溝通的即時性,緯創設計線上平台,如微信公眾號之緯創微服務。其中包含智能客服模塊,協助解答員工的疑問。若發生任何緊急事件或虛驚等工安事件,也設有內部溝通程序得以隨時回報。



事故調查

當員工或承攬商發生工安事件時,緯創將根據事故處理及調查管理辦法執行事故調查與追蹤,依照事故內容對損害狀況及工傷予以判定。事故調查完成後,須辦理呈核並實施改善對策,由專責單位持續監督與追蹤,以減少損失並預防類似情形再度發生。



職業災害統計

2021 年緯創全職員工及員工以外工作者職業災害統計如下表所示,我們在職災統計依據法令申報規定執行,以可記錄傷害資料為主要記錄項目,有關嚴重職傷比率的界定,未來將配合政府機關要求推行;職業病部分無接獲相關通報;員工以外工作者的管理上,緯創所有工廠皆依照所屬地區法令管理駐廠人員與承包商,依現況法令配合管理模式。



2021 年員工工傷統計表
2021 年員工以外工作者工傷統計表
失能傷害統計表 台灣 中國 歐美
年份 2020 2021 2020 2021 2020 2021
人數 8,907 9,149 56,867 51,050 3,963 5,425
總工作時數 17,184,756 17,929,115 145,400,960 112,417,169 7,250,580 9,826,451
主要工傷類別 交通事故 交通事故 交通事故 交通事故 Crushing Crushing
被切、割傷 搬運壓傷 機械傷害 Sprain Cuts Sprain Cuts
工傷率 0.79 0.67 0.10 0.08 0.36 0.71
職業病率 0 0 0 0 0 0
損失日數比例 4.15 3.49 4.87 0.95 12.58 12.35
因公死亡事故總數 0 0 0 0 0 0
  • 工傷率 IR :(工傷起數/總工時)*200,000(輕傷計算:僅中山/捷克/墨西哥廠有將輕傷計算於 IR,其餘廠區皆排除輕傷)
  • 職業病率 ODR :(職業病起數/總工時)*200,000
  • 損失日數比例LDR:(工傷損失天數/總工時)*200,000(日數計算:僅昆山/昆山光電/中山/墨西哥廠以日曆天計算,其餘廠區以預定工作日計算)
  • 在捷克,員工有權於其工作時間去看醫生(其頻率不受限制,時間計算包含交通時間),或是於生病期間在家休養較長的時間
  • 此表為全職員工統計
失能傷害統計表 台灣 中國 歐美
年份 2020 2021 2020 2021 2020 2021
人數 110 101 1,375 1,716 1,208 1,544
總工作時數 227,854 220,562 2,742,815 3,934,312 661,822 247,239
主要工傷類別 割傷 Crushing, Cut
工傷率 0 0 0.07 0.31 1.21 2.43
職業病率 0 0 0 0 0 0
損失日數比例 0 0 0 0 8.46 11.33
因公死亡事故總數 0 0 0 0 0 0
  • 註:人數調查範疇為當年度 12/31,駐廠工作人員:警衛、清潔、團膳、其他(長期駐廠業務、專員)