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ESGI績效指標

人權
職業安全衛生
人才吸引與留任
人力資本發展
社會參與和關懷
策略 績效目標 2021年
目標
2021年
執行成果
進度
燈號
2022年
目標
2025年
目標
2030年
目標
落實公司人權政策;落實法規遵循要求 全球營運據點未發生超過 100 萬元罰款之違規事件 0 件 0 件 0 件 0 件 0 件
策略 績效目標 2021年
目標
2021年
執行成果
進度
燈號
2022年
目標
2025年
目標
2030年
目標
重視員工健康與安全承諾提供安全的工作環境 事件發生千人率 < 2.0 2.38 < 1.8 < 1.5 < 1.4
策略 績效目標 2021年
目標
2021年
執行成果
進度
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2022年
目標
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目標
2030年
目標
  • 打造優質的工作環境
  • 提高員工留任
全球 IDL 員工離職率 < 16% 16.10% < 15.5% < 15% < 12%
策略 績效目標 2021年
目標
2021年
執行成果
進度
燈號
2022年
目標
2025年
目標
2030年
目標
  • 推動企業數位轉型
  • 創造組織競爭優勢
累計培育關鍵數位人才 > 465 人 613 人 > 908 人 > 1,000 人 > 3,000 人
台灣總部管理職平均受訓時數 > 15 小時 17.4 小時 > 18 小時 > 18 小時 > 20 小時
策略 績效目標 2021年
目標
2021年
執行成果
進度
燈號
2022年
目標
2025年
目標
2030年
目標
環境與人文/社會關懷 社會參與投入總金額 1.5 億元 1.99 億元 2 億元 2.4 億元 2.5 億元
加強科技領域多元合作 產官學合作專案 11 件 21 件 20 件 25 件 30 件
 
  • 註:進度燈號綠燈為95%以上;黃燈為90%~95%;紅燈為90%以下