全球化的人才發展策略

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全球化的人才發展策略

全球化的人才發展策略

全球化的人才發展政策


依據公司願景與策略主軸，在全球一致的人才發展策略下，緯創制定多元的人才發展體系，包含新人入職體驗與訓練、職場通識技能訓練、各領域專業、數位轉型、永續專業訓練和管理領導訓練等。
緯創自2021年導入全球學習平台，時至2024年已於全球30個據點上線使用，覆蓋率達100%，使用人數超過22,000人，年度指派訓練超過7,000梯次。緯創透過全球學習平台促進同仁自主學習、資源共享，快速建立全球共通語言與知識傳承。2024年緯創全球訓練總費用為新台幣0.99億元，平均員工訓練費用為新台幣2,183元；全球員工總訓練時數1,913,150時，平均員工訓練時數42.15小時。
 



2024年度訓練成果

員工訓練總費用

0.99

億元

員工平均受訓費用

2,183

元

員工總受訓時數

191

萬小時

員工平均受訓時數

42.15

小時

平均學習滿意度

4.66

分




全球員工受訓總時數
 
區域 女性員工 男性員工 其它
區域 總訓練時數 平均訓練時數 總訓練時數 平均訓練時數 總訓練時數 平均訓練時數
台灣 83,912.85 16.49 161,736.93 19.68 - -
大陸 445,351.21 59.86 864,585.65 64.97 - -
亞洲 85,671.88 29.75 151,233.36 40.86 1.00 1.00
美洲 37,637.55 21.00 49,833.73 24.13 22.73 3.79
歐洲 17,582.93 37.33 15,576.74 37.35 3.25 3.25
全球數值 670,156.42 37.92 1,242,966.41 44.86 26.98 3.85
備註：其它包含非二元性別或未揭露之資料



各類別受訓時數
 
區域 生產技術類 非生產技術類
區域 總訓練時數 平均訓練時數 總訓練時數 平均訓練時數
台灣 60,569.95 14.37 185,079.83 20.36
大陸 1,061,434.24 74.47 248,502.62 38.27
亞洲 151,043.60 33.73 85,862.64 40.85
美洲 64,885.40 21.42 22,608.61 27.11
歐洲 23,021.68 38.24 10,141.24 35.46
全球數值 1,360,954.87 51.20 552,194.94 29.36



管理層級 高階主管 中階主管 初階主管 非管理職
區域 總訓練時數 平均訓練時數 總訓練時數 平均訓練時數 總訓練時數 平均訓練時數 總訓練時數 平均訓練時數
台灣 2,029.86 16.24 6,560.68 19.02 29,131.67 26.34 207,927.57 17.72
大陸 254.30 28.26 2,859.54 42.68 75,502.16 52.32 1,231,320.86 64.04
亞洲 127.54 25.51 823.50 39.21 13,752.71 45.54 222,202.49 35.53
美洲 141.88 17.74 845.09 26.41 8,238.32 34.47 78,268.72 21.84
歐洲 50.71 25.36 160.74 32.15 2,688.32 37.34 30,263.15 37.41
全球數值 2,604.29 17.48 11,249.55 23.94 129,313.18 40.90 1,769,982.79 42.54
備註：高階主管為事業部以上管理職



員工類型 新人訓練 通識訓練 管理訓練 專業訓練
區域 總訓練時數 占比 總訓練時數 占比 總訓練時數 占比 總訓練時數 占比
台灣 43,315.51 18% 101,181.08 41% 20,056.14 8% 81,097.05 33%
大陸 483,638.23 37% 381,885.51 29% 26,566.93 2% 417,817.41 32%
亞洲 115,555.53 49% 41,068.56 17% 3,809.44 2% 75,059.71 32%
美洲 10,028.18 11% 61,001.12 70% 883.19 1% 15,581.52 18%
歐洲 9,140.75 28% 17,263.67 52% 486.16 1% 6,175.95 19%
全球數值 661,678.20 35% 602,399.94 32% 51,801.86 3% 595,731.64 31%



2022年-2024年訓練費用
年度 2022年 2023 年 2024 年
員工訓練總費用 1.35 億元 0.98 億元 0.99 億元
員工平均受訓費用 2,857 元 2,348 元 2,183 元
員工受訓總時數 直接 270 萬小時 131 萬小時 136 萬小時
間接 40 萬小時 41 萬小時 55 萬小時
總計 310 萬小時 172 萬小時 191 萬小時
員工平均受訓時數 直接 96 小時 54 小時 51 小時
間接 21 小時 23 小時 29 小時
平均 66 小時 41 小時 42 小時
備註： 受訓費用為新台幣（NTD）



學習方法
 
為落實人才永續發展，緯創依循 70-20-10 學習法則，強調實務應用、人際學習與正式課程三者的平衡，透過多元的學習模式，協助員工在工作中持續成長與精進：
 
70-20-10 學習法則 學習模式
70% 實際工作中學習（Experiential Learning） 在職培訓（OJT）
延伸任務（Stretch Assignments）
工作輪換（Job Rotation）
20% 與他人互動學習（Social Learning） 指導和輔導（Mentoring and Coaching）
團隊合作與交流社群（Team Activity & Learning Community）
10% 正式教育訓練（Formal Learning） 外部工作坊和研討會（External Workshops and Seminars）
在線學習和微學習（Online Learning and Microlearning）
實體培訓課程（Face-to-Face Training）