全球化的人才發展政策
為引領全球員工與組織共同邁向下一個里程碑，緯創在佈局全球、數位轉型的策略下，緯創持續推動關鍵人才「數位力」、「管理力」培訓，另更加速「全球力」、「永續力」的策略推動，致力突破藩籬， 透過全球一致的人才發展方向，承諾全球員工跟隨組織成長，同時創造職涯永續競爭力。爰此布局，緯創發展四大訓練體系、超過12個以上的主題學程，深化各職類員工專業學習發展，同時滿足跨域知識的學習資源，提高員工個人發展廣度，也帶動組織人才流動。
4 大訓練體系
12 個以上主題學程
多元的職涯發展環境
在全球一致的人才發展策略下，2021 年啟動全球學習平台 Cornerstone 之建置，時至 2022 年全球已有 17 廠區完成導入並上線使用，覆蓋率達 81%，實現學習資源共享與同步，也為全球員工打造不拘場域、 時間與空間的學習環境。 2022 年緯創全球各地投注訓練總費用為新台幣 1 億 3 仟 544 萬，爰因數位關鍵人才已全面由內部講師授課、永續願景與策略展開由內部高階、專家講授，相較 2021 年投入訓練費用減少新台幣 3,858 萬元。 全球員工總受訓時數 3,104,305 小時，平均每位員工受訓時數 65.5 小時。其中女性員工總受訓時數 1,013,820 小時、平均訓練時數為 58.6 小時，男性員工總受訓時數 2,090,485 小時、平均訓練時數為 69.4 小時；生產技術類員工總受訓時數 2,708,359 小時、平均訓練時數為 96 小時，非生產技術類員工總 受訓時數 395,946 小時、平均訓練時數為 20.6 小時；管理職員工總受訓時數 75,265 小時、平均訓練時數為 22.7 小時，非管理職員工總受訓時數 3,029,040 小時、平均訓練時數為 68.7 小時。
員工訓練總費用
1.35
億元員工平均受訓費用
2,857
元員工總受訓時數
310
萬小時
員工平均受訓時數
66
小時平均學習滿意度
4.3
分全球員工受訓時數
| 員工類型 | 女性員工 | 男性員工 | ||
|---|---|---|---|---|
| 國籍 | 總訓練時數 | 平均訓練時數 | 總訓練時數 | 平均訓練時數 |
| 台灣 | 66,843 | 15.0 | 118,559 | 17.0 |
| 中國 | 883,485 | 84.2 | 1,902,194 | 92.3 |
| 墨西哥 | 49,491 | 43.7 | 51,127 | 36.6 |
| 捷克 | 5,767 | 16.6 | 5,474 | 20.4 |
| 馬來西亞 | 8,234 | 9.5 | 13,131 | 14.8 |
| 全球數值 | 1,013,820 | 58.6 | 2,090,485 | 69.4 |
各類別受訓時數
人員類別
工作類別
| 員工類型 | 管理職 | 非管理職 | ||
|---|---|---|---|---|
| 國籍 | 總訓練時數 | 平均訓練時數 | 總訓練時數 | 平均訓練時數 |
| 台灣 | 29,848 | 21.8 | 155,553 | 15.5 |
| 中國 | 38,902 | 22.8 | 2,746,777 | 93.5 |
| 墨西哥 | 3,201 | 28.3 | 97,418 | 40.3 |
| 捷克 | 587 | 14.7 | 10,655 | 18.5 |
| 馬來西亞 | 2,727 | 30.3 | 18,638 | 11.2 |
| 全球數值 | 75,265 | 22.7 | 3,029,040 | 68.7 |
| 員工類型 | 生產技術類 | 非生產技術類 | ||
|---|---|---|---|---|
| 國籍 | 總訓練時數 | 平均訓練時數 | 總訓練時數 | 平均訓練時數 |
| 台灣 | 27,262 | 11.7 | 158,140 | 17.4 |
| 中國 | 2,571,252 | 116.0 | 214,427 | 24.0 |
| 墨西哥 | 89,353 | 43.1 | 11,266 | 24.7 |
| 捷克 | 7,211 | 16.7 | 4,030 | 22.1 |
| 馬來西亞 | 13,281 | 11.0 | 8,084 | 14.8 |
| 全球數值 | 2,708,359 | 96.0 | 395,946 | 20.6 |
- 註1：平均受訓時數=課程人時數／員工人數
- 註2：資料計算日為 2022／1／1-2022／12／31
- 註 3：總受訓時數、平均受訓時數統計不含 WYMX
2019年-2022年訓練費用
| 年度 | 2019 年 | 2020 年 | 2021 年 | 2022 年 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 員工訓練總費用 | 2.36億元 | 3.45億元 | 1.74 億元 | 1.35 億元 | |
| 員工平均受訓費用 | 3,582 元 | 4,931 元 | 2,769 元 | 2,857 元 | |
| 員工總受訓時數 | 直接 | 362 萬小時 | 328 萬小時 | 407 萬小時 | 270 萬小時 |
| 間接 | 71 萬小時 | 50 萬小時 | 43 萬小時 | 40 萬小時 | |
| 總計 | 433 萬小時 | 378 萬小時 | 450 萬小時 | 310 萬小時 | |
| 員工平均受訓時數 | 直接 | 79 小時 | 70 小時 | 92 小時 | 96 小時 |
| 間接 | 29 小時 | 21 小時 | 23 小時 | 21 小時 | |
| 平均 | 66 小時 | 54 小時 | 72 小時 | 66 小時 | |
- 註： 受訓費用為新台幣（NTD）