人才吸引與留任
人才吸引與留任
在全球化布局與多角化事業持續發展的趨勢下，人才已成為企業永續發展的重要關鍵。緯創致力於打造多元、包容且具發展機會的職場環境，透過完善的人才招募、培育與發展機制，吸引並留任優秀人才，協助員工拓展國際視野、發揮專業價值，並在工作中實現個人成長與組織發展的雙贏。
近年來，緯創持續深化人才永續與友善職場文化，相關努力亦獲得國內外機構肯定，包括榮獲《天下》人才永續獎、《Financial Times》最佳雇主獎，以及《親子天下》友善家庭職場獎，展現緯創在推動多元共融、支持員工工作與生活平衡及打造優質職場環境方面的成果。未來，緯創亦將持續透過提升員工體驗、強化人才發展與組織韌性，深化企業與社會及環境的連結，並在永續文化的基礎上推動創新與成長。
緯創秉持「以人為本」的理念，致力打造安全、尊重且具包容性的工作環境，並依循國際勞動權益標準及各營運據點所在地法規，在人才招募、任用與發展過程中，秉持公平、多元與平等原則，不因性別、年齡、國籍、種族、宗教、性別認同、政治立場或婚姻狀況等因素作為任用判斷依據，確保所有員工皆能在平等與尊重的環境中發揮潛能。
