重大議題及管理方針

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重大議題及管理方針

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重大議題及管理方針

緯創以全球永續性報告準則(GRI Standards)與利害關係人議合標準(AA 1000 Stakeholder Engagement Standards)作為依循架構,建構企業永續發展重大性主題鑑別流程,作為企業永續報告書的揭露依據。
針對鑑別出來的重大主題,根據其關聯活動、產品、服務及相關衝擊,完整評估發生於價值鏈之邊界範圍。



重大議題矩陣圖



環境保護
共融社會
永續治理
創新價值
重大議題 對緯創的重要性 與緯創營運的相關 價值鏈上衝擊發生位置
增加營收 降低成本 獲得資金/資本 增加客戶信任 降低商譽風險 增加員工向心力 發揮社會影響力 組織內 上游 下游
緯創 子公司 零件 耗材 設備 客戶
環境政策與管理系統 緯創致力於降低營運過程對環境產生的衝擊,經由完整的政策、管理流程與驗證機制,避免潛在環境風險之發生
氣候變遷管理 響應全球面對氣候變遷所帶來挑戰,緯創邁向低碳轉型目標,積極管理氣候相關風險與機會以強化營運韌性 ◼︎
能源與溫室氣體 緯創依循國際標準設定減碳目標,積極導入節能減碳專案措施以降低整體碳足跡,提升營運競爭力 ◼︎
重大議題 對緯創的重要性 與緯創營運的相關 價值鏈上衝擊發生位置
增加營收 降低成本 獲得資金/資本 增加客戶信任 降低商譽風險 增加員工向心力 發揮社會影響力 組織內 上游 下游
緯創 子公司 零件 耗材 設備 客戶
人才吸引與留任 擁有質量俱佳的人才庫係企業最重要的戰略資本。緯創以多元措施打造一流職場環境讓同仁以身為緯創人為榮 ◼︎
人才培育與發展 為協助同仁職能發展,緯創提供多元學習管道及訓練體系,積極提升組織競爭力以應對市場挑戰 ◼︎
職場安全與健康 員工健康與職場安全係企業永續發展的基礎,緯創依循國際標準打造能讓員工安心的工作環境,確保高效率的營運表現 ◼︎
人權、多元與包容 多元而包容的文化可為組織帶來正向影響。秉持以人為本的核心價值,緯創於整體價值鏈積極實踐對員工人權與多元職場的尊重 ◼︎
重大議題 對緯創的重要性 與緯創營運的相關 價值鏈上衝擊發生位置
增加營收 降低成本 獲得資金/資本 增加客戶信任 降低商譽風險 增加員工向心力 發揮社會影響力 組織內 上游 下游
緯創 子公司 零件 耗材 設備 客戶
公司治理 正直與誠信經營係企業永續之根本。除遵循國內外法規,緯創以高標準自律以不負股東所託
永續策略與願景 有宏觀的視野與策略才能有光明的未來。藉由永續策略與願景之制定,緯創具有明確的長期發展藍圖 ◼︎
風險與危機管理 緯創建立風險管理機制,落實風險控管、調適與流程檢驗程序,以強化營運韌性應對多變的市場環境 ◼︎
客戶關係 企業核心競爭力來源於與客戶建立永續而密切的合作關係。緯創經由企業永續經營與社會責任管理系統持續深化客戶的信賴 ◼︎
重大議題 對緯創的重要性 與緯創營運的相關 價值鏈上衝擊發生位置
增加營收 降低成本 獲得資金/資本 增加客戶信任 降低商譽風險 增加員工向心力 發揮社會影響力 組織內 上游 下游
緯創 子公司 零件 耗材 設備 客戶
產品研發與創新 以創新引領永續,緯創積極於設計端導入永續思維,降低產品對環境衝擊,以科技力創造更美好生活 ◼︎
數位轉型 順應產業趨勢,緯創多年來將數位轉型概念內化於組織運作,經由營運流程的全面數位化、智慧化以打造一流競爭力
  • ●:直接導致、■:間接促成、▲:商業夥伴關係



重大議題及管理方針

重大議題

管理面向

管理議題與策略

環境政策與管理系統

環境

氣候變遷與能源管理

  • 改善能源使用效率
  • 提高再生能源使用

水管理

  • 落實水資源管理與日常節水
  • 實踐水回收與癈污水管理

有害物質管理

  • 禁用有害物質(HSF)

廢棄物管理

  • 持續推動廢棄物分類減廢
  • 強化廢棄物回收再利用

產品盡責

  • 提升產品環境效益

氣候變遷管理

環境

氣候變遷與能源管理

  • 改善能源使用效率
  • 提高再生能源使用

能源與溫室氣體

環境

氣候變遷與能源管理

  • 改善能源使用效率
  • 提高再生能源使用

人才吸引與留任

社會

人才吸引與留任

  • 打造優質的工作環境,提高員工留任

人才培育與發展

社會

人力資本發展

  • 推動企業數位轉型,創造組織競爭優勢

職場安全與健康

社會

職業安全衛生

  • 重視員工健康與安全,承諾提供安全的工作環境

人權、多元與包容

社會

人權

  • 落實公司人權政策
  • 落實法規遵循要求

公司治理

公司治理

公司治理

  • 提升國際永續評比的績效

永續策略與願景

環境

社會

公司治理

創新

氣候變遷與能源管理

  • 改善能源使用效率
  • 提高再生能源使用

水管理

  • 落實水資源管理與日常節水
  • 實踐水回收與癈污水管理

有害物質管理

  • 禁用有害物質(HSF)

廢棄物管理

  • 持續推動廢棄物分類減廢
  • 強化廢棄物回收再利用

產品盡責

  • 提升產品環境效益

人權

  • 落實公司人權政策
  • 落實法規遵循要求

職業安全衛生

  • 重視員工健康與安全,承諾提供安全的工作環境

人才吸引與留任

  • 打造優質的工作環境,提高員工留任

人力資本發展

  • 推動企業數位轉型,創造組織競爭優勢

社會參與和關懷

  • 環境與人文/社會關懷
  • 加強科技領域多元合作

公司治理

  • 提升國際永續評比的績效

誠信經營

  • 落實員工教育訓練,強化行為準則及誠信經營的公司文化

風險管理/內部控制

  • 定期界定公司各層級的風險胃納

法規遵循/隱私權

  • 建立法規遵循體系,定期檢視與營運相關之國內外法規變化,確保公司各項營運活動合乎法令規範

供應商永續管理

  • 供應商風險管理
  • 優化區域性供應鏈
  • 宣告書簽署狀態
  • 溫室氣體排放減量及水資源盤查
  • 高耗能供應商取得 GHG 外部查證 (ISO 14064-1)
  • 舉辦供應商大會

客戶關係

  • 提升客戶滿意度

創新管理

  • 專利組合管理
  • 拓展新創事業

資訊安全

  • 建立與時俱進的資訊 安全體系與機制, 確保公司與客戶資訊安全

風險與危機管理

公司治理

風險管理/內部控制

  • 定期界定公司各層級的風險胃納

客戶關係

創新

客戶關係

  • 提升客戶滿意度

產品研發與創新

創新

創新管理

  • 專利組合管理
  • 拓展新創事業

數位轉型

社會

創新

人力資本發展

  • 推動企業數位轉型,創造組織競爭優勢

創新管理

  • 專利組合管理
  • 拓展新創事業