從產假到回歸職場 緯創捷克落實家庭友善與員工關懷

在緯創捷克（Wistron Czech, WCZ），我們理解成為父母是人生中的重要階段，企業的關懷不應僅止於員工實際在工作崗位期間，而應延伸至人生不同階段。作為員工福祉與工作生活平衡整體策略的一環，緯創捷克持續支持同仁從產假、育嬰假到重返職場的完整歷程。

從同仁開始產假前，公司會為準媽媽準備溫馨的迎新禮盒，向準父母傳遞關懷與祝福。禮盒內容包含多項新生兒實用用品，包含尿布、換尿布墊、嬰兒牙刷、沐浴溫度計及柔軟的嬰兒服裝等，藉此肯定員工的重要人生里程碑。在產假與育嬰假期間，針對有意保持聯繫的同仁，公司以自願參與為原則，提供電子報、內部刊物與部分社區活動邀請，協助同仁依自身情況，與組織維持適度且具彈性的連結。

當同仁重返職場時，緯創捷克也特別重視其回歸過程的順暢與尊重。在營運條件允許下，提供彈性工時與部分工時安排，並設置哺乳室，營造友善的職場環境。此外，緯創捷克設有幼兒園，開放滿一歲以上的員工子女使用，協助員工兼顧家庭與工作責任。緯創捷克的家庭友善行動亦延伸至在地社區，例如建置對外開放的兒童遊樂場，提供員工家庭及社區居民使用，展現企業對家庭友善與社會共融的長期承諾。