緯創發布2025永續報告書 以漫畫敘事呈現永續策略與年度成果

緯創資通（Wistron Corporation）正式發布《2025永續報告書》，完整揭露企業在環境保護、社會共融、公司治理及創新價值（ESGI）等面向的策略與成果。今年報告書以《緯樂與特克：蓋婭任務日誌》為主軸，導入漫畫敘事風格，透過「金、木、水、火、土、心」六大任務場景串聯各章節內容。故事以「蓋婭星球」面臨永續危機為起點，由守護者緯樂（WiLove）與AI助手特克（Tech）展開恢復平衡的旅程。這段貫穿全書的主題設定，期望以更具故事性的方式，引導讀者理解緯創如何透過實際行動，回應全球永續挑戰。
 

金域任務：以ESG Sphere永續文化形塑正向影響力
2025年，緯創持續推動六大永續發展策略（ESG 6-Pillar）：永續責任採購（Sustainable Supply Base）、綠色產品創新（Green Products）、循環再生經濟（Recycling）、低碳製造轉型（Decarbonization）、成就員工使命（People with Purpose）及幸福共融職場（Labor Welfare），作為永續發展的重要驅動力量。面對AI浪潮興起，緯創亦將原有「數位轉型」重大議題重新定義為「AI智慧轉型」，並透過ESG Sphere及Reward System獎勵機制，以積點制度串聯員工學習與實際行動，持續深化企業永續文化。
 

木森任務：以創新科技尋找永續解方
在象徵創新與探索的「木森任務」中，緯創展現以科技驅動永續發展的成果。2025年除推動AI智慧轉型、累積推動近百項AI創新應用案例外，也積極培育超過1,000位AI種子人才，強化組織未來競爭力。憑藉長期研發投入與創新成果，緯創已連續五年（2022-2026）獲選科睿唯安全球百大創新機構（Top 100 Global Innovators），並啟動「算力捐贈計畫」，每年提供至少100萬小時GPU算力資源，支持學研機構與新創團隊發展，擴大科技創新的正向影響力。
 

水岸任務：朝向淨零未來持續前進
面對全球淨零浪潮，緯創持續依循科學基礎減量目標（SBTi）淨零路徑，推動「營運脫碳」、「內部碳定價與財務驅動」及「韌性與公正轉型」等三大氣候策略，承諾於2030年前達成營運活動碳中和，並於2050年前實現價值鏈淨零排放。2025年，全球再生電力使用比例提升至80%，擴大內部碳定價評估範圍至全球製造與服務據點，2026年起正式啟動碳費收取機制。此外，森林經營碳匯專案已通過主管機關審議，未來將展開長期監測與管理工作，強化自然解方對減碳目標的支持。
 

火城任務：打造多元共融的社會環境
緯創持續透過完善的人才招募、培育與發展機制，吸引並留任優秀人才，協助員工拓展國際視野、發揮專業價值，實現個人成長與組織發展的雙贏。2025年，緯創榮獲《金融時報》最佳雇主獎、《天下雜誌》人才永續獎，以及《親子天下》友善家庭職場獎，展現在人才永續與友善職場上的長期投入與成果。除了打造幸福職場，公司也透過基金會及各項公益計畫，持續投入自然生態守護、環境教育、科技創新、產學合作與人文關懷等行動，並鼓勵員工及眷屬共同參與，將企業的正向影響力由職場延伸至社會，以「利他」精神凝聚共好力量。
 

土都任務：建立值得信賴的永續治理體系
在象徵穩定與秩序的「土都任務」中，緯創聚焦於公司治理與供應鏈永續發展。2025年以「Make an Impact」為主軸，透過供應商大會、ESG分享會及永續宣導講座等多元形式，攜手供應鏈夥伴響應減碳行動，並積極推動UL2799廢棄物零填埋（Zero Waste to Landfill）管理機制，提升供應鏈整體環境績效與營運韌性。面對AI快速發展，公司亦建立Responsible AI（RAI）治理架構，確保AI應用在合規、透明、可問責及可審計的框架下運作，打造「負責任AI」的治理基礎。
 

心源任務：讓永續成為持續傳遞的力量
旅程的最後，緯樂與特克回到地球核心，完成「心源任務」。走過每一個任務場景後，所有在環境保護、社會共融、公司治理及創新價值（ESGI）的努力，最終匯聚成守護未來的能量。緯創《2025永續報告書》完整內容已於緯創ESG官網正式公開，歡迎各界利害關係人下載閱覽。