創新領航，永續前行 - 緯創資通發布2023年永續報告書

緯創資通2023永續報告書影音精華

緯創資通(以下稱緯創)秉持誠信透明、追求卓越之理念為本，積極回應利害關係人期待，面對新興趨勢與挑戰。在最新發布的2023永續報告書中，我們詳述了在環境保護(E)、社會共融(S)、公司治理(G)、創新價值(I)等四大面向的永續目標、行動與績效，致力於實現「創新而永續」的企業願景。

擁抱淨零未來

緯創已達成多項重要里程碑：設定科學基礎減碳目標(SBT)並通過官方審核，我們承諾將於2030年達成營運活動碳中和，2050年達成價值鏈淨零排放；同時開展森林經營碳匯專案，以自然解方（Nature-based Solution, NbS）強化因應氣候風險的韌性。2023年我們進一步提升綠電使用比例至66.47%，於台灣及海外各營運據點持續擴大再生能源使用，導入數位平台與AI工具進行碳管理，逐步實踐低碳轉型。

營造共融職場

緯創持續營造幸福共融的職場文化以凝聚員工向心力、提升生產力。我們頒布「多元平等共融（Diversity, Equity and Inclusion, DEI）政策」，設定2030年的長期目標，並確立四項具體的實施路徑：營造DEI文化的職場環境、規劃DEI訓練發展計畫、促進員工資源團體(Employee Resource Group, ERG)的運作、向供應商推廣DEI核心價值。我們並已成立首個ERG：Women in Wistron（WIW），賦能女性員工追求卓越職涯。同時我們於全球開展多項行動計畫以促進員工福祉，並投入超過三億元於各社會參與專案以創造正向影響力，於2023年，全球IDL離職率較前一年度降低30.5%，員工敬業度顯著提升。

深化企業韌性

公司治理為企業永續發展的基石，為激勵高階經理人、傑出關鍵專業人才及全體員工重視長期綜合績效表現，我們已將六大永續發展策略之目標及重大永續議題關鍵績效與總經理暨執行長、高階經理人和事業單位負責主管的短期和長期激勵薪酬連結，制定永續發展績效指標，確保永續作為融入公司績效。除自身營運範疇，我們更積極與供應商議合以落實永續供應鏈策略，推動三大行動方案：(1)供應商管理系統、(2)供應商知識共享、(3)推動永續供應鏈減碳淨零，攜手商業夥伴共同打造資通訊產業的淨零生態系。

加速創新轉型

緯創積極投入前瞻技術研發，2023年研發經費佔營收比例較2022年提升10%，綠色專利數較前一年提升26.5%。從設計開發時的綠色設計概念、環境友善物質的運用乃至產品取得國際認證等，都秉持「創新突破」的核心理念，打造創新且符合客戶期待的產品。並與外部合作夥伴運用創新技術共同建立鋰電池回收產線，回收範圍覆蓋消費性電子產品、電動車電池模組以及生產電池時出現的邊角料。這套系統預計與現有的直接回收生產線相互補充，創造出一個綜合回收網絡，引領循環再生經濟的潮流。

榮獲各方肯定

多年來，我們的永續成果屢獲國內外各界積極肯定，顯見我們正朝著追求卓越、永續經營的正確方向。

邁向永續願景

緯創堅信創新與永續同樣舉足輕重，創新驅動永續發展，而永續成為了我們在創新競爭中保持領先地位的關鍵。我們將朝三大方向持續轉型以提高科技服務的附加價值：(1)智慧化且高度整合 (2)全球化且供應在地化 (3)去碳化且資源循環使用，深化市場領導地位，以打造更好的企業韌性因應未來永續經營的挑戰。

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