緯創以六大永續發展策略，獲2022年天下永續公民獎第四名

由《天下雜誌》舉辦的「天下永續公民獎」，綜合「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境永續」四大構面，評選台灣最具永續影響力的企業。緯創從2010年開始，連續13年入選「天下永續公民獎」，備受評審高度肯定，在2022年更躍居「大型企業組」第4名，締造歷年來最佳成績。
 

緯創以環境保護、社會共融、公司治理及創新價值 ( ESGI ) 為四大永續發展主軸， 引領公司永續發展與成長。在2021年形塑出嶄新的六大永續發展策略：「永續責任採購」、「綠色產品創新」、「循環再生經濟」、「低碳製造轉型」、「成就員工使命」以及「幸福共融職場」，作為緯創在未來10年內致力達成的營運目標。

在科技業持續擴張及缺工的態勢下，人才已是稀缺的資源。緯創跳脫代工業思維，攜手產官學界發揮影響力。從弭平學子的學用落差出發，號召同業成立GOLF（Gap of Learning & Field）學用接軌聯盟，以產學合作方式促進學生銜接職場戰力，至今已有46所大學、約40家企業加入，共培訓3,000多人，並創造近2,000個企業實習職缺。

此外，緯創也致力打造多元的新創舞台，投資100億元支持超過50家新創。同時，成立新創加速器，吸引遠距醫療、能源管理、雲端服務等新創加入，並利用自身ICT產業優勢，協助新創團隊取得最缺乏的市場驗證機會，展現緯創對於青年就業及創業的大力支持。

除了在社會參與上有豐碩的成果，緯創在其他面向亦有亮眼表現。在公司治理方面，連續四年「公司治理評鑑」為前5%上市企業；在董事會共選任5位獨立董事，優於上市公司總平均3席，並且選任一席女性獨立董事，以落實董事成員多元化及獨立專業性。

在企業承諾方面，緯創榮獲《HR Asia》舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，以Wicare 樂在緯創為核心主軸，推動各式D&I多元共融政策，強調培育科技女力之重要性，提供全方位女性照護資源，生育補助總額達1,290萬元。此外，更投入1.7億元培育員工四大發展計畫：數位力、管理力、全球力、永續力，以成就員工使命，實踐幸福共融職場。

在環境永續方面，緯創在2021年除了簽署成為TCFD Supporter，也正式承諾SBTi科學基礎碳目標，以2030年達到碳中和作為氣候變遷政策目標。緯創深知要達成淨零排放之關鍵，為創新研發智慧綠能科技；因此，緯創運用智慧科技以提升製程效能及減少排放，累計降低約26％生產成本，同時能源消耗減少44%，打造全球頂尖的智慧綠色工廠，入選 WEF世界經濟論壇「燈塔工廠」典範。

緯創從2001年成立至今，一直秉持「利他」經營哲學，作為永續經營的根基。隨著極端氣候、新冠肺炎等大環境快速變化，也促使緯創在營運策略上，必須重新定義與聚焦，將碳中和、D&I多元共融、供應鏈永續管理等趨勢議題，融入到緯創的經營策略中。展望未來，緯創將持續以「創造美好生活，值得信賴的永續科技創新夥伴」為使命，擘劃「創新而永續」的未來願景。