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緯創以六大永續發展策略,獲2022年天下永續公民獎第四名

2022.09.16
新聞

由《天下雜誌》舉辦的「天下永續公民獎」,綜合「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境永續」四大構面,評選台灣最具永續影響力的企業。緯創從2010年開始,連續13年入選「天下永續公民獎」,備受評審高度肯定,在2022年更躍居「大型企業組」第4名,締造歷年來最佳成績。
 



緯創以環境保護、社會共融、公司治理及創新價值 ( ESGI ) 為四大永續發展主軸, 引領公司永續發展與成長。在2021年形塑出嶄新的六大永續發展策略:「永續責任採購」、「綠色產品創新」、「循環再生經濟」、「低碳製造轉型」、「成就員工使命」以及「幸福共融職場」,作為緯創在未來10年內致力達成的營運目標。

 

在科技業持續擴張及缺工的態勢下,人才已是稀缺的資源。緯創跳脫代工業思維,攜手產官學界發揮影響力。從弭平學子的學用落差出發,號召同業成立GOLF(Gap of Learning & Field)學用接軌聯盟,以產學合作方式促進學生銜接職場戰力,至今已有46所大學、約40家企業加入,共培訓3,000多人,並創造近2,000個企業實習職缺。

 

此外,緯創也致力打造多元的新創舞台,投資100億元支持超過50家新創。同時,成立新創加速器,吸引遠距醫療、能源管理、雲端服務等新創加入,並利用自身ICT產業優勢,協助新創團隊取得最缺乏的市場驗證機會,展現緯創對於青年就業及創業的大力支持。

 

除了在社會參與上有豐碩的成果,緯創在其他面向亦有亮眼表現。在公司治理方面,連續四年「公司治理評鑑」為前5%上市企業;在董事會共選任5位獨立董事,優於上市公司總平均3席,並且選任一席女性獨立董事,以落實董事成員多元化及獨立專業性。

 

在企業承諾方面,緯創榮獲《HR Asia》舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」,以Wicare 樂在緯創為核心主軸,推動各式D&I多元共融政策,強調培育科技女力之重要性,提供全方位女性照護資源,生育補助總額達1,290萬元。此外,更投入1.7億元培育員工四大發展計畫:數位力、管理力、全球力、永續力,以成就員工使命,實踐幸福共融職場。

 

在環境永續方面,緯創在2021年除了簽署成為TCFD Supporter,也正式承諾SBTi科學基礎碳目標,以2030年達到碳中和作為氣候變遷政策目標。緯創深知要達成淨零排放之關鍵,為創新研發智慧綠能科技;因此,緯創運用智慧科技以提升製程效能及減少排放,累計降低約26%生產成本,同時能源消耗減少44%,打造全球頂尖的智慧綠色工廠,入選 WEF世界經濟論壇「燈塔工廠」典範。

 

緯創從2001年成立至今,一直秉持「利他」經營哲學,作為永續經營的根基。隨著極端氣候、新冠肺炎等大環境快速變化,也促使緯創在營運策略上,必須重新定義與聚焦,將碳中和、D&I多元共融、供應鏈永續管理等趨勢議題,融入到緯創的經營策略中。展望未來,緯創將持續以「創造美好生活,值得信賴的永續科技創新夥伴」為使命,擘劃「創新而永續」的未來願景。