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跨國求職企業首選!緯創印度榮獲 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎

2022.07.20
新聞

緯創印度榮獲《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主」(Best Companies to Work For in Asia )獎項,此為同年度緯創第二度獲獎(台灣及印度),成績斐然。緯創長期以來致力於全球佈局及跨國人才培育,從台灣出發實踐幸福企業之理念,近年來已成為跨國人才以及青年海外求職的首選之一。

根據 HR Asia 的研究調查顯示,九成員工對薪資福利以外的條件多有期待,其中「企業精神以及永續價值」更是新一代人才求職時的重要考量,有別於傳統企業的保守策略,緯創聚焦於友善職場及積極實踐ESG永續經營,提升人力資源的多重績效,創造共榮景象。




 

圖說:緯創印度入境隨俗的舉辦各種慶祝活動,讓人才可以站在科技之巔開拓國際視野,體驗不同的職場氛圍。圖/緯創資通提供

 

疫情應變得宜,八成員工仍維持高工作意願,化危機為轉機

 

重創全球的新冠疫情為科技業的就業市場帶來無預警的動盪,原本準備跨國求職或出差的人被迫暫緩。企業如何在各種變數下保持工作環境的安全,已成為檢視內部決策力與應變彈性的重要指標。根據 HR Asia 分析,緯創印度廠有高達 88% 的員工表示在面對嚴峻疫情下,公司採取了良好的防護措施,他們仍願意投入工作,代表健全福利體制和完善配套措施,更能夠穩定民心。




 

圖說:在高階主管親身帶領下,鼓勵雙向溝通,聆聽基層員工的聲音。圖/緯創資通提供

 

2020年疫情初升溫之際,緯創印度廠立即採取嚴謹且有效率的防疫行動,包含使用人臉辨識系統以減少接觸熱點,增設超過130個消毒站及提供PCR檢測,更在三個月內達成全員工第一劑疫苗覆蓋率超過95%,半年內第二劑疫苗覆蓋率超過90%,讓員工享有完善的疫苗保護力及充足的醫療資源支持。

 

放眼全球,緯創擁抱多元文化,印度矽谷第一站

 

面對全球化浪潮的必然,緯創看見印度在科技產業的發展潛力,擘畫跨國人才培育的策略,並成功銜接數位轉型起飛帶來成長的契機。近年來,緯創加速佈局印度矽谷—班加羅爾,持續發展新事業並挹注資源,以完備的國際力培訓及海外主管之親身經驗傳承,提升跨國領導及在地協同合作能力,為跨國人才的硬實力做足全面準備。

配合當地節日,緯創印度廠入境隨俗的舉辦各種慶祝活動,鼓勵外派員工在工作之餘積極參與精彩繽紛的異國文化,例如印度獨立日、排燈節、十勝節…等,得以沉浸於多元文化的職場氛圍,並在科技之巔開拓國際視野。其中在婦女節舉辦的女性員工才藝活動,除了歡慶熱鬧的節慶場合,更提供員工展現自我的平台。同時,緯創保障性別平等並關注女性權益,例如:提供孕期婦女識別以確保就職安全、女性常見疾病醫療諮詢、設有16台女性巴士等專屬福利。




 

圖說:緯創印度歡慶國際婦女節,在女性權益上不遺餘力,除了提供員工舞台展現自我,同時確保女性職場安全與福利。圖/緯創資通提供

 

緯創培育跨國人才!以人為本打造科技業最佳舞台

 

因應全球化發展,緯創對跨國人才的栽培提供長遠性規劃,成為不少科技業海外工作第一首選。緯創工程及研發人才透過團隊模式與全球一線大廠、知名學術機構和實驗室進行技術交流,讓員工隨時吸取最新技術應用於各種智能產品及製造流程,並提供舒適的工作環境與優質薪酬福利,搭配全球職涯發展藍圖,在國際化職場上與緯創一同接軌全球市場。