從關懷到賦能，緯創中山用心實踐樂活職場

緯創中山廠區啟動「心翼3.0」計畫以來，聚焦員工心理健康與職場幸福感，結合硬體升級、專業支援與互動體驗三大板塊，打造全方位員工關懷生態(Employee Assistance Programs, EAP)。

1. 硬體升級：打造沉浸式「快樂研究所」
   • 2024年7月，通過升級改善基礎建設模組，構建專業心理特色場所，設置休息區、圖書角等休閒區，搭配柔光與香氛系統，提供員工快速充電的療愈角落，提高員工關懷感受性。
2. 專業支持：分層賦能的心理安全網
   • 針對員工設計「職業生涯指導激勵」「高壓情境心理管理」等定制化課程，同步培育高級輔導員，賦能管理識別並回應團隊心理需求。
3. 互動體驗：手作療愈與社群凝聚力
   • 推出DIY系列活動，如手工皂、香熏蠟燭DIY，特邀講師現場指導，讓員工在創作中減壓，同時促進跨部門交流，強化歸屬感。

透過專注於這三個核心支柱，緯創中山持續推動一種將關懷與賦能緊密結合的工作文化，確保員工在職業旅途中每個面向都感受到支持和重視。