從理念到行動：文化深耕，一起打造有溫度的職場

在企業文化宣導月期間，緯創積極推動多元且富有創意的文化活動，致力於深化員工對公司核心價值觀的理解與認同，讓文化真正成為企業永續發展的驅動力。首先，透過內部網路、宣傳展板與企業文化手冊等多元宣導管道，將公司的核心理念全面傳遞至工作現場，使員工能在日常工作中更容易接觸並理解企業文化精神。為了進一步推動價值落實，廠區也針對不同職級規劃專屬的培訓計畫，開辦「企業核心價值觀體驗營」，幫助員工從實務中理解文化對個人發展與組織成長的關鍵意義，累計已有超過 500 位同仁參與。



越南廠區特別重視互動與參與，透過企業文化知識競賽、團隊合作挑戰等形式多元的團隊建設活動，促進部門間的交流，強化彼此協作與情感連結。這些活動不僅為員工帶來工作之餘的樂趣，也在潛移默化中深化對公司文化的認同與實踐。為了表揚積極展現企業文化精神的員工，廠區特別設立「企業文化之星」獎項，並舉辦手繪海報設計與「講好緯創故事」等創意徵件活動，激發員工主動參與、分享自身文化體驗。這些具象化的行動，正逐步將企業文化從理念落實到行動，並內化為驅動組織向前的正向力量。

緯創在文化月的推動中不僅展現了公司對於包容與創新文化的承諾，也透過在地化、系統化的實踐機制，持續開創文化落地的新局，為打造具凝聚力與歸屬感的職場環境奠定堅實基礎。