緯創資通榮獲「數位轉型鼎革獎」三大獎

緯創資通2022年首次參與由哈佛商業評論全球繁體中文版攜手SAP舉辦的「數位轉型鼎革獎」，共獲得「卓越營運轉型獎」大型企業組首獎、「智慧製造轉型獎」大型企業組首獎、以及ESG特別獎三個獎項。
緯創自2014年即啟動工廠自動化數位轉型，並為加速公司全面數位轉型之推動，2019年訂定數位轉型策略藍圖 (Blue Print) ，以「培育數位人才」、「形塑數位文化思維」及「驅動同仁數位化工作方式」為三大策略重點。其中，有別於一般製造業的轉型，大多是為改善製造流程及內部營運效率，緯創專門針對ODM及OEM業務中的研發領域，提出「R360研發設計全智動數位轉型專案」，整合研發團隊資源，發展出以「最佳成本管理、敏捷設計驗證、精準測試管理」為核心的全智動數位協作平台，大幅提升研發效率及產品品質，獲得「卓越營運轉型獎」。

緯創資通中山廠區以「虛實整合驅動决策之創新智慧製造」專案，透過「ＡVATAR智慧供應鏈平台」及「WiGPS製造數位運營虛實整合平台」，搭配自主且生產動態的模擬，提升規劃製造及彈性，榮獲智慧製造轉型獎大型企業組組首獎及ESG特別獎。主要貫徹企業永續經營理念，並由ESG三大方面呈現：

一、環境面：打造IIoT能源能效AI預測管理、可再生能源管控平台、廢棄物智慧平台等多個數位化系統，有效降低廠區綜合能耗11%、提升綠電年使用550萬度、減量廢棄物達1,398噸；自2020年起，展開智慧園區數位轉型專案32項，投入超過NTD 3億(補助與投資加總)，累計達成減碳5.4萬噸，約相當於139座大安森林公園二氧化碳的吸收量；另外，人工智慧也應用於空調空壓，使中山廠改善用電效能，達成年節電7％，節省超過1,200萬的成本。在兼顧環境生態與資源使用效率下，創造永續性的產品或服務，往2030年實現碳中和更邁進一步。

二、社會面：以人爲本，推動永續利他的企業經營理念。為促進科技素養及人文公益改善，建置數位化人才平臺與高度自動化系統，以提供完善配套服務，改善勞動條件、減輕員工負擔，並採用多元化人才培養模式，帶動員工與公司共同成長。

三、公司治理面：成立ESG委員會，依18個議題面、41個KPI指標進行管理追蹤及改善。中山廠建立系統化平台，控管協力廠商的相關流程或產品合規，並為符合責任商業聯盟RBA（Responsible Business Alliance）的規範，建立內部RBA檢核平台，每季度進行評估，確保營運過程合乎環保及道德要求。

展望未來，緯創將推動數位轉型與永續發展並行，從製造、研發、供應鏈管理、業務發展到人才培育等領域，持續擘劃「創新而永續」之企業願景。