以“WiCare Enjoy the work”為主軸，榮獲亞洲最佳雇主獎

緯創馬來西亞廠區以”WiCare Enjoy the work”爲主軸，在 2022 年榮獲《HR Asia》所舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia 2022）。
未來，WMY將持續透過社區參與、員工投入、數位學院與數位轉型的舉措與架構，持續邁向運籌中心2.0(Principal Hub 2.0)的目標邁進，打造工作與生活平衡、職涯發展與時俱進的工作環境。


 

• 多元種族與民族

緯創致力於推動全球科技產業更加多元化和包容性。這個目標包括性別、種族/民族、國家......等等，我們知道創造包容性文化這項工作屬於我們所有人。為了受到啟發，把工作做到最好，我們的團隊成員必須感到被看到，被聽到，被重視和被尊重。

• 女性占比

在緯創，我們增加了女性在所有工作群體中的占比，目標是看到更多的女性在緯創和我們的行業中茁壯成長，我們正在努力通過廣泛的外展、包容性招聘、薪酬平等、晉升計劃等來實現這一目標。
提升女性在科技領域的領導地位對緯創也至關重要，我們現有2名女性副廠長和1名女性人力資源處長。

• 青年工作機會

我們提供友善與具發展性的工作環境，歡迎青年加入我們的團隊。

• 緯創生活

我們堅定地致力於創造一個健康的職業環境，讓每個人都能成長與茁壯。
我們始終透過提供業內最佳福利來激勵和授權員工的職業生涯。

• 女性關懷

• 尊重文化多樣性

• 引鳳築巢，吸引人才

內部招聘、聘用年輕人才和公平的招聘做法使我們歡迎最優秀的人才，並擁抱多樣性，無論種族、性別、年齡、國籍。

• 職涯成長

從入職培訓到管理發展，我們利用內外部資源提供相應的培訓和發展計劃，並根據適當的情況採用E化學習和面對面培訓，提供職涯成長所相應的學習支持。

• 雙軌制發展計劃

爲員工提供技術職與管理職相結合的雙軌制員工晋升管道，給員工的職業生涯鋪好堅實的成長階梯。

• 社區參與

緯創集團與當地中學合作，為學生舉辦產業講座，說明最新的行業趨勢和需求技能。

• 農村地區的招聘計劃

緯創積極參與Perkeso全國範圍內的招聘計劃，特別是在農村地區。這反映了緯創致力於為各種背景的人員提供就業機會的承諾。

• 太陽能（綠色）能源計劃

預計在建發電設備的年發電功率約為120萬千瓦時（103 ktoe），佔2018年馬來西亞住宅和商業總能耗（7,774 ktoe）的1%。（Suruhanjaya Tenaga，2021年）