【幸福共融職場】從衣食住行到職涯發展的6大行動倡議，促進全球員工福祉

作為一家全球化的跨國企業，緯創深知人才是實現永續發展的核心要素。面對全球多元化的員工，緯創在世界各地的據點和製造中心，以「幸福共融職場」為策略主軸，採取三大行動倡議：首先，全面改善員工的生活條件，包括衣食住行的優化；其次，加強保健室設施並完善工傷預防及處理措施；最後，推進輔導員機制和員工關懷活動，旨在建立一個更加健康、安全的工作環境，從而提升員工的整體生活和工作質量。

2023年，緯創不僅持續強化核心措施，更啟動三項新的專案，進一步鞏固對員工福祉的承諾，包括實施全面的員工健康檢查計畫，確保每位員工都能獲得詳細的健康資訊；協助直接勞工評估職涯發展路徑，為員工提供清晰的職業成長指引；建立人力供應商管理的數位化平台，提高供應鏈管理的透明度和效率。這些新措施不僅彰顯緯創對員工全面健康和職業發展的深度關懷，也展現公司在優化供應鏈管理及提升整體運營效率方面的創新能力。