馬來西亞
三年的堅持，成就安全的每一步：緯創馬來西亞榮獲國家職業安全與健康最高榮譽
SDGs
對許多企業而言，安全是一項管理制度；但對緯創馬來西亞廠而言，安全更是一種每天落實在工作現場的承諾。
2025 年 10 月 17 日，緯創馬來西亞受邀出席馬來西亞國家職業安全與健康理事會（National Council for Occupational Safety and Health, NCOSH）2024 年度頒獎晚宴，榮獲職業安全與健康領域的重要獎項，並成為電器與電子產業類別中唯一獲獎企業。這份肯定不僅是一座獎盃，更是對多年來全體同仁共同努力的認可。
這項成果並非一蹴可幾，從 2022 年開始，緯創馬來西亞連續三年參與評選，在每一次檢視與回饋中持續改善，逐步強化安全管理制度、落實風險預防措施，並將安全意識融入日常作業與工作文化之中。經過三年的累積與精進，終於在 2024 年度評選中獲得肯定，也讓長期投入的努力開花結果。
頒獎典禮當天，由公司總經理梁先生（Mr. Kenny Liang）及廠長劉先生（Mr. Charles Leu）代表出席，接受馬來西亞人力資源部副部長拿督斯裡阿都拉曼・莫哈末（Dato’ Seri Abdul Rahman Mohamad）頒發獎盃與證書。站上領獎台的雖然是兩位代表，但這份榮耀屬於每一位重視安全、遵守規範、積極參與改善的同仁，以及一路支持推動的管理團隊與 EHS 團隊。
獲獎消息也獲得馬來西亞國家廣播電視台（RTM）報導，讓更多人看見企業在職業安全與健康上的努力。透過媒體傳播，不僅提升社會大眾對職場安全議題的關注，也展現企業能透過持續投入與實際行動，為員工創造更安心的工作環境。
職業安全與健康管理的價值，從來不只存在於廠區之內。當企業建立完善的安全文化，不僅有助於降低職業災害風險、守護員工健康，也能將相關經驗分享給更多企業與夥伴，共同提升產業整體的安全管理水準。每一次風險預防、每一次教育訓練、每一次現場改善，背後所守護的都是一個家庭、一個團隊，以及更多人的安心與信任。此次獲獎也呼應多項聯合國永續發展目標（SDGs），包括促進員工健康與福祉的 SDG 3 良好健康與福祉、打造安全職場的 SDG 8 體面工作與經濟成長、強化產業管理能力的 SDG 9 產業、創新與基礎建設、支持 SDG 11 永續城市與社區，以及透過與政府機關及社會夥伴合作推廣安全文化，實踐 SDG 17 夥伴關係。
從連續三年的參賽歷程，到如今獲得國家級肯定，緯創馬來西亞用行動證明，安全文化的建立沒有捷徑，唯有日復一日的堅持與投入。未來，緯創馬來西亞將持續深化 EHS 管理與安全文化，將這份對人的關懷落實在每一個工作現場，攜手員工、夥伴及社區，共同打造更安全、更健康的未來。
此次獲獎也呼應多項聯合國永續發展目標（SDGs），包括促進員工健康與福祉的 SDG 3 良好健康與福祉、打造安全職場的 SDG 8 體面工作與經濟成長、強化產業管理能力的 SDG 9 產業、創新與基礎建設、支持 SDG 11 永續城市與社區，以及透過與政府機關及社會夥伴合作推廣安全文化，實踐 SDG 17 夥伴關係。
從連續三年的參賽歷程，到如今獲得國家級肯定，緯創馬來西亞用行動證明，安全文化的建立沒有捷徑，唯有日復一日的堅持與投入。未來，緯創馬來西亞將持續深化 EHS 管理與安全文化，將這份對人的關懷落實在每一個工作現場，攜手員工、夥伴及社區，共同打造更安全、更健康的未來。
2025 年 10 月 17 日，緯創馬來西亞受邀出席馬來西亞國家職業安全與健康理事會（National Council for Occupational Safety and Health, NCOSH）2024 年度頒獎晚宴，榮獲職業安全與健康領域的重要獎項，並成為電器與電子產業類別中唯一獲獎企業。這份肯定不僅是一座獎盃，更是對多年來全體同仁共同努力的認可。
這項成果並非一蹴可幾，從 2022 年開始，緯創馬來西亞連續三年參與評選，在每一次檢視與回饋中持續改善，逐步強化安全管理制度、落實風險預防措施，並將安全意識融入日常作業與工作文化之中。經過三年的累積與精進，終於在 2024 年度評選中獲得肯定，也讓長期投入的努力開花結果。
頒獎典禮當天，由公司總經理梁先生（Mr. Kenny Liang）及廠長劉先生（Mr. Charles Leu）代表出席，接受馬來西亞人力資源部副部長拿督斯裡阿都拉曼・莫哈末（Dato’ Seri Abdul Rahman Mohamad）頒發獎盃與證書。站上領獎台的雖然是兩位代表，但這份榮耀屬於每一位重視安全、遵守規範、積極參與改善的同仁，以及一路支持推動的管理團隊與 EHS 團隊。
獲獎消息也獲得馬來西亞國家廣播電視台（RTM）報導，讓更多人看見企業在職業安全與健康上的努力。透過媒體傳播，不僅提升社會大眾對職場安全議題的關注，也展現企業能透過持續投入與實際行動，為員工創造更安心的工作環境。
職業安全與健康管理的價值，從來不只存在於廠區之內。當企業建立完善的安全文化，不僅有助於降低職業災害風險、守護員工健康，也能將相關經驗分享給更多企業與夥伴，共同提升產業整體的安全管理水準。每一次風險預防、每一次教育訓練、每一次現場改善，背後所守護的都是一個家庭、一個團隊，以及更多人的安心與信任。此次獲獎也呼應多項聯合國永續發展目標（SDGs），包括促進員工健康與福祉的 SDG 3 良好健康與福祉、打造安全職場的 SDG 8 體面工作與經濟成長、強化產業管理能力的 SDG 9 產業、創新與基礎建設、支持 SDG 11 永續城市與社區，以及透過與政府機關及社會夥伴合作推廣安全文化，實踐 SDG 17 夥伴關係。
從連續三年的參賽歷程，到如今獲得國家級肯定，緯創馬來西亞用行動證明，安全文化的建立沒有捷徑，唯有日復一日的堅持與投入。未來，緯創馬來西亞將持續深化 EHS 管理與安全文化，將這份對人的關懷落實在每一個工作現場，攜手員工、夥伴及社區，共同打造更安全、更健康的未來。
此次獲獎也呼應多項聯合國永續發展目標（SDGs），包括促進員工健康與福祉的 SDG 3 良好健康與福祉、打造安全職場的 SDG 8 體面工作與經濟成長、強化產業管理能力的 SDG 9 產業、創新與基礎建設、支持 SDG 11 永續城市與社區，以及透過與政府機關及社會夥伴合作推廣安全文化，實踐 SDG 17 夥伴關係。
從連續三年的參賽歷程，到如今獲得國家級肯定，緯創馬來西亞用行動證明，安全文化的建立沒有捷徑，唯有日復一日的堅持與投入。未來，緯創馬來西亞將持續深化 EHS 管理與安全文化，將這份對人的關懷落實在每一個工作現場，攜手員工、夥伴及社區，共同打造更安全、更健康的未來。
